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　　近期不斷傳來重磅消息，資質改革又迎來新篇章!建筑資質有效期再次延后直至2023年12月31日，其次為了讓企業在資質復辦期間能以獲取資質承攬工程，住建部門開放施工二級資質提出申請，企業只要符合標準可直接新辦，若所持三級資質也能升級為二級。如此在改革新政下，企業還要辦理建筑資質升級嗎?

　　從住建部年初公布的建筑施工資質標準草案稿中能了解到，將來捷伊建筑資質標準將會把資質等級劃分為甲、乙三級，二級和三級資質即將被合并為乙級資質，這將意味著現在所持三級資質的企業在改成乙級資質后，也能享用與二級資質一樣的待遇，對二級資質而言比較犯錯，因此在新資質標準公布之前辦理二級建筑資質升級不太合算。

　　不過值得注意的是，在資質延后的通知中提到，資質有效期將在全國建筑市場監管公共服務平臺自動延后，企業無須換領資質證書，原資質證書仍可用于工程招標投標等活動。所以假如企業在近期內對施工二級資質有使用市場需求不然，也卻是能放心的辦理資質升級的。

　　如此假如企業想要以獲取施工二級資質承攬工程，企業可能將還會有所顧慮，面對當前如此多的可以選擇下，是必須提出申請新辦、升級卻是受讓更好?

　　施工二級資質新辦的好處是辦理標準相對二級資質更低，因此在成功后能新增一項資質，但缺點是對剛成立沒資質的企業而言，紙制資金投入的成本較高。

　　建筑資質升級雖然沒能享用到政策紅利，但假如在原有三級資質標準下展開升級不然，紙制的資金投入成本較高，但審批流程相對較短因此對工程業績有硬性要求。

　　建筑資質受讓相對前兩種辦理方式，辦理周期更短更高效率方便快捷，但辦理成本也更高，但假如沒專業的資質代理協助受讓，在交易的過程中可能將存在風險。

　　以上便是在改革新政下，企業是否必須辦理建筑資質升級的全部內容。總之，企業必須根據自身需要展開可以選擇，但以獲取施工二級資質的方法多樣，假如企業急需資質承攬工程不然，資質升級漫長的辦理流程可能將還會影響工程進度，假如企業有這方面的市場需求能向中航客服咨詢。