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　　　　企業(yè)為了減少不必要的麻煩，通常會選擇資質代辦，資質代辦公司的市場又異常龐大，該如何選擇一家靠譜的建筑資質代辦公司?這必然成為很多建筑企業(yè)首先考慮的問題。

　　如何識別建筑資質代辦公司是否靠譜?

　　1、看企業(yè)經營規(guī)模，辦公環(huán)境。倘若一個公司連正規(guī)的辦公地址，相關工作人員也比較少，你很難相信它有足夠的實力能夠給你辦理好。

　　2、看成功案例，一家有實力的公司，成功案例不在話下，隨便都可以拿出一些過往成功案例。

　　3、客戶評價及價格對比。客戶評價至關重要，多看看也是好事。價格往往是關心的重點，但是低價也許是一個騙局，中途加價也是常事。

　　延伸：資質代辦的費用

　　辦理資質的建筑企業(yè)關心的問題。但是資質代辦究竟需要多少錢，還得看企業(yè)辦理什么資質，有的資質好辦，收的代理費少，難辦的資質，收的代理費自然要多一些，而且還要看企業(yè)要辦理的資質所需人員是否齊全，如果人員不齊需要補充的話，費用自然要高一點。而資質代辦的費用主要集中在三方面：人員費用、人員社保費用、資質代理費用。具體內容如下：

　　一、人員費用：人員費用在資質代辦的費用中占據(jù)的比例很大。代辦資質需要許多專業(yè)人員，比如：建造師、工程師、建筑師、安全員、質量員、材料員及其他專業(yè)人員等等。每種人員的所需費用不一樣，并且同種人員不同級別的所需費用也不一樣。辦理資質人員費用在資質總費用中占有很大的比例。資質所需人員數(shù)量少則十幾個(新辦資質)，多則上幾十個人員(一般是一級資質或特級資質)。具體需要多少費用，得看企業(yè)差多少人員。

　　二、代理費用：代理費用其實就是資質代辦公司幫助企業(yè)辦理資質過程中的辛苦費用，包括：

　　1、準備材料費

　　2、辦理證件費用

　　3、人員勞務交通費用

　　4、政府部門收取相關費用等。

　　三、辦理社保費用：辦理社保費用也是必不可少的，辦理資質的公司要為辦資質所需的每個人員交社保，一般3個月左右，資質辦理下來后就可以給這些人員停社保了，資質沒有辦理下來是不可以停社保的，這部分社保錢公司是必須出的。

　　只要企業(yè)能成功的把資質辦理下來，相信對代理費用上面都是可以商談的。建筑企業(yè)在找尋資質代理公司的時候一定要清楚的了解企業(yè)的資歷以及成功案例和口碑等等，不能只被低廉的資質代理費用所“誘惑”，以至于后來不僅沒有省錢反而耽誤了資質辦理時間，影響企業(yè)的施工運營。